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	<title>Gestão de Pessoas</title>
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	<description>Este BLOG visa compartilhar informações sobre Gestão de Pessoas no intuito de ampliar o conhecimento e favorecer uma discussão ampla a respeito do tema.</description>
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		<title>Gestão de Pessoas</title>
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		<title>Como elogiar para obter o melhor das pessoas?</title>
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		<pubDate>Fri, 26 Aug 2011 14:20:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thompson Cysneiros</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>
		<category><![CDATA[Motivação]]></category>

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		<description><![CDATA[Professor Paulo Sergio Pesquisadores descobriram que o elogio é uma fonte inesgotável de estímulos para um melhor desempenho das pessoas. Dois grupos de pessoas foram estimulados com diferentes tipos de elogios. Um dos grupos obteve um resultado final formidável. Como elogiar para obter resultados excelentes? Muitos elogiam a inteligência do ser humano. Desde cedo, os [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=gestaodepessoasrh.wordpress.com&amp;blog=4452761&amp;post=655&amp;subd=gestaodepessoasrh&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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	</item>
		<item>
		<title>Perfil versus Vontade de trabalhar</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Aug 2011 00:44:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thompson Cysneiros</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ética]]></category>
		<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Motivação]]></category>
		<category><![CDATA[Perfil Profissiográfico]]></category>
		<category><![CDATA[Seleção e Recrutamento]]></category>
		<category><![CDATA[Perfil Profissional]]></category>

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		<description><![CDATA[Thompson Cysneiros Atualmente os selecionadores buscam uma coisa que chamamos de &#8220;PERFIL&#8221;. Antes de dar continuidade a nossa discussão, o que é essa palavra que na cabeça dos candidatos fica vagando para lá e para cá. Segundo o dicionário Online, um dos significados para PERFIL é: &#8220;Descrição ou relato em que se faz a traços [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=gestaodepessoasrh.wordpress.com&amp;blog=4452761&amp;post=651&amp;subd=gestaodepessoasrh&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Thom</media:title>
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			<media:title type="html">Emprego Certo</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>20 dicas de como fazer um networking vencedor</title>
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		<pubDate>Tue, 16 Aug 2011 23:32:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thompson Cysneiros</dc:creator>
				<category><![CDATA[Marketing Pessoal]]></category>
		<category><![CDATA[NetWorking]]></category>

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		<description><![CDATA[Por Fábio Bandeira de Mello, Revista Administradores É verdade, caro leitor. O termo network virou moda e está até bem banalizado. Frases como &#8220;Você precisa fazer um bom networking&#8221; ecoam entre os quatros cantos do mundo corporativo e dentro das empresas de qualquer porte. Mas isso não parece ser à toa. Você sabia que 70% [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=gestaodepessoasrh.wordpress.com&amp;blog=4452761&amp;post=647&amp;subd=gestaodepessoasrh&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Thom</media:title>
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			<media:title type="html">networking 2</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>Trainee: por que vale a pena ser um?</title>
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		<pubDate>Thu, 21 Jul 2011 20:29:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thompson Cysneiros</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Trainee]]></category>

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		<description><![CDATA[Empresas veem contratação de jovens profissionais como oportunidade de formar desde cedo talentos para cargos executivos no futuro. Por Redação, www.administradores.com.br Diante de um mercado cada vez mais competitivo, estar preparado desde cedo para grandes desafios é, por si, um diferencial importantíssimo na carreira de qualquer profissional. Pelo menos é isso que esperam as empresas [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=gestaodepessoasrh.wordpress.com&amp;blog=4452761&amp;post=640&amp;subd=gestaodepessoasrh&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">traineeestagio</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>Os intraempreendedores organizacionais</title>
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		<pubDate>Fri, 08 Jul 2011 21:38:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thompson Cysneiros</dc:creator>
				<category><![CDATA[Inteligência Competitiva]]></category>
		<category><![CDATA[Intraempreendedor]]></category>

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		<description><![CDATA[Autora: Melissa Antonychyn melissa@caputconsultoria.com.br Fonte: http://www.caputconsultoria.com.br As companhias necessitam de colaboradores que tratem do negócio como se fossem os donos e assumam a responsabilidade pelo que fazem. Iniciamos um novo ano, o planejamento estratégico está desenhado, as metas e as expectativas de resultados alinhadas. E agora, quais as estratégias que os líderes utilizarão para envolverem suas [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=gestaodepessoasrh.wordpress.com&amp;blog=4452761&amp;post=635&amp;subd=gestaodepessoasrh&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">intraempreendedor</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>Como tornar suas mensagens mais eficazes?</title>
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		<pubDate>Fri, 08 Jul 2011 02:07:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thompson Cysneiros</dc:creator>
				<category><![CDATA[Estratégia]]></category>
		<category><![CDATA[Inteligência Competitiva]]></category>
		<category><![CDATA[Inteligência Emocional]]></category>

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		<description><![CDATA[Por Rodolfo Araújo Um tema que costumamos insistir em nossos cursos é a importância de combinar corretamente Forma e Conteúdo na elaboração de uma mensagem, para que ela seja a mais efetiva possível. &#160; Forma é a maneira como dizemos algo &#8211; e inclui tanto as palavras que escolhemos quanto a parte não-verbal da mensagem. Conteúdo é a ideia que queremos transmitir &#8211; [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=gestaodepessoasrh.wordpress.com&amp;blog=4452761&amp;post=630&amp;subd=gestaodepessoasrh&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">correspondencia</media:title>
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			<media:title type="html">BondososVsEgoistas</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>Clientes satisfeitos na fila de espera: você é capaz?</title>
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		<pubDate>Fri, 01 Jul 2011 13:00:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thompson Cysneiros</dc:creator>
				<category><![CDATA[Clientes]]></category>

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		<description><![CDATA[Por Gabriel Bitran, Juan Carlos Ferrer e Paulo Rocha e Oliveira, Revista Administradores Dirigentes de empresas se preocupam muito com a possibilidade de seus clientes ficarem aborrecidos com o tempo de espera. Mas é possível que a solução não se resuma a reduzir o tempo de espera. Esta é uma solução antiquada, menos relevante para [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=gestaodepessoasrh.wordpress.com&amp;blog=4452761&amp;post=624&amp;subd=gestaodepessoasrh&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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	</item>
		<item>
		<title>10 dicas para conseguir um aumento salarial</title>
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		<pubDate>Thu, 30 Jun 2011 13:47:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thompson Cysneiros</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Inteligência Competitiva]]></category>
		<category><![CDATA[Inteligência Emocional]]></category>
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		<category><![CDATA[Salário]]></category>

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		<description><![CDATA[Por Marcos Morita Os recentes episódios, envolvendo soldados do corpo de bombeiros do Rio de Janeiro, trazem à tona a questão dos reajustes salariais e da desigualdade social, ainda dominante no país. De um lado, homens que arriscam suas vidas lutando por um soldo digno, o qual possibilite a sobrevivência de sua família. Por outro, [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=gestaodepessoasrh.wordpress.com&amp;blog=4452761&amp;post=621&amp;subd=gestaodepessoasrh&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">salario</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>Como ser BEM avaliado no processo seletivo?</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Jun 2011 01:12:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thompson Cysneiros</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>
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		<category><![CDATA[Seleção e Recrutamento]]></category>

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		<description><![CDATA[Thompson Cysneiros Quem nunca passou por um processo seletivo e não sabia se tinha se saído bem e ficou com aquilo na cabeça martelando!? Bem isso é mais comum do que se pode imaginar. Participar de um processo seletivo já é difícil para quem está participando, imagina se você, o candidato, vai despreparado? Primeiro, é [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=gestaodepessoasrh.wordpress.com&amp;blog=4452761&amp;post=613&amp;subd=gestaodepessoasrh&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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	</item>
		<item>
		<title>Como aceitar (bem) um &#8220;não&#8221; no trabalho?</title>
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		<pubDate>Thu, 26 May 2011 21:03:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thompson Cysneiros</dc:creator>
				<category><![CDATA[Inteligência Competitiva]]></category>
		<category><![CDATA[Inteligência Emocional]]></category>

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		<description><![CDATA[Infomoney &#8211; www.administradores.com.br Quem nunca ouviu um “não” na vida? Na trajetória profissional, as negativas também são bem comuns. E, assim como na vida pessoal, nem sempre são levadas numa boa. O fato é que ouvir um “não” do líder a respeito de uma ideia ou pedido de promoção ou mesmo de um colega de [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=gestaodepessoasrh.wordpress.com&amp;blog=4452761&amp;post=609&amp;subd=gestaodepessoasrh&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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